İnovasyon Sera Liderliği
Günümüzün VUCA Dünyasında Güven Odaklı, Görev Merkezli Bir Ekip Oluşturmak
Ekibinizi Güçlendirin
Günümüzün hızlı, değişken (Volatile), belirsiz (Uncertain), karmaşık (Complex) ve muğlak (Ambiguous) VUCA ortamına uygun yeni bir liderlik tarzını benimseyerek iş yerinizi inovasyon için bir seraya dönüştürün.
Bir İnovasyon Serasının Üç Temel Unsuru
Misyon Odaklı Liderlik
Ekibinizin çabalarını uyumlu hale getiren ve yaratıcılığı teşvik eden ilgi çekici bir misyonla liderlik edin.
Temel Olarak Güven
Yetkinlik, güçlü karakter ve gerçek bir özen göstererek güven oluşturun ve inovasyonun gelişmesi için güvenli bir alan yaratın.
Güçlü Dinleme ve Tartışma
Tüm ekip üyelerinin fikirlerinin sağlıklı bir tartışma ve karşılıklı saygı ortamında dinlenmesini sağlamak ve ortak misyona doğru ilerlemek.
Neler Bekleyebilirsiniz
Atölye Çalışmasına Genel Bakış
İnteraktif Öğrenme: Uygulamalı, interaktif oturumlar aracılığıyla güçlü yeni fikirlerle etkileşime geçin.
Beceri Geliştirme: Güvenli, destekleyici ve eğlenceli bir ortamda yeni beceriler edinin.
Esnek Programlama: Bir öğleden sonra ile iki tam gün arasında değişen atölye çalışmaları arasından seçim yapın.
Büyümenize Nasıl Yardımcı Olabiliriz
Amacınızı Netleştirin: NEDENİNİZİ tanımlayın ve bunu kurumsal misyonunuzla uyumlu hale getirin.
Güçlü Dinleme: En iyi katkılarını ortaya çıkarmak için ekip üyeleriyle empatik bir şekilde bağlantı kurun.
Sağlıklı Tartışmayı Teşvik Edin: Potansiyel yıkıcı çatışmaları, ekibin ortak hedeflere doğru ilerlemesine yardımcı olan sağlıklı tartışmalara dönüştürün.
